WORK LIFE BALANCE
福利厚生
第一テクノでは、
社員一人ひとりとその家族が
健康でいきいきと働ける環境を
整えることを重視し、
さまざまな福利厚生を用意しています。
社員一人ひとりとその家族が
健康でいきいきと働ける環境を
整えることを重視し、
さまざまな福利厚生を用意しています。
休暇・休日制度
心身ともに健康な状態で働けるよう、当社では休暇・休日制度が充実しています。
PICK UP!
有給休暇／最大20日付与
「有給が取りづらいのでは？」というイメージを持たれることも少なくない業界の中にあって、当社はしっかりと有給がとれる環境が整っています。半休制度もあり、柔軟に休みを取ることができます。
その他様々な休暇・休日制度
| 年間休日127日 (2024年) | 慶弔休暇 (結婚休暇、配偶者出産休暇等) |
| 振替休日 | |
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年次有給休暇 積立制度 失効する年次有給休暇の内、年5日を限度とし積立。特定の事由において使用することができます(累計80日) |
年次有給休暇 半休取得 年次有給休暇を半日から取得・使用できる制度です。午前休や午後休などフレキシブルに活用できます。 |
| 災害休暇 | 産前産後休業 |
| 育児休業 | 介護休業 |
福利厚生制度
長く働き続けることができる働きやすい職場を目指し、当社は福利厚生制度も充実させています。
プライベートから財務に関わる部分まで、幅広い制度があります。
PICK UP!
永年勤続表彰
長年第一テクノで働いた社員を表彰する制度が「永年勤続表彰」です。会社としての感謝を伝えるだけでなく、若手や中堅の社員が長く働き続ける上でのモチベーションにもなります。
その他様々な福利厚生制度
| 育児短時間勤務 | 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金) |
| 介護短時間勤務 | |
| 財形貯蓄 | 退職金 |
| 社員持株会 | 社員旅行 |
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借上社宅制度 (独身社宅) ① 自宅から勤務地まで120分以上 ② 30歳未満が入寮可能 |
健康診断／人間ドック ①年1回実施 ②人間ドック35歳以上(オプション；がん検診受診可能) |
諸手当
通勤手当や残業手当はもちろん、住宅手当や資格取得手当など、
働く上で必要な諸手当を完備しています。
| 通勤手当 (全額支給) | 残業手当 |
| 住宅手当 | 資格取得手当 |
| 職務手当 | 家族手当 |
| 地域手当 | |