次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

個人情報保護方針

令和2年4月1日 株式会社第一テクノ

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

2.内容

目標1:

計画期間内に、育児休業の取得率・平均取得期間を次の水準以上にする。

男性社員・・・取得率を7%以上・平均取得期間を1ヶ月以上にすること

女性社員・・・取得率を80%以上・平均取得期間を1年以上にすること

<対策>

  • 令和2年6月~ 制度内容等をインフォメーション等で社内周知し、男性を含め育児休業の取得を促進

目標2:

小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

<対策>

  • 令和2年6月~ 社員のニーズの把握、検討開始
  • 令和3年6月~ 制度導入
  • 令和3年6月~ インフォメーション等で社員への短時間勤務制度の周知

目標3:

セクシャルハラスメントなどハラスメントに関する相談を0件にする。

<対策>

  • 令和2年6月~ インフォメーション等による社内周知や、社内研修を実施する

以上